الحياة الزوجية

أسرة سعيدة ب 9 خطوات أسياسية

أسرة في العادة، يُفهم الحب على أنه الالتزام بتحقيق رفاهية الجميع وقبولهم كما هم ، إذا كنا نحب بعضنا البعض بهذه الطريقة ، فربما نكون في أفضل الأماكن.

بقدر ما يبذل البعض جهدًا للانتقاص منه وإضفاء الطابع النسبي على أهميته ، هناك الكثير منا ممن يؤكدون أن الأسرة  ،

ليست فقط الأساس الذي لا يرقى إليه الشك والذي لا يمكن الاستغناء عنه لأي مجتمع منظم ،

ولكن أيضًا البيئة التي ينمو فيها الأفراد بشكل متكامل.

بناء أسرة مميزة بطريقة صحيحة

أولئك الذين كانوا محظوظين بما يكفي لأن يولدوا في عائلة وظيفية أصبحوا أسهل وأفضل وسجلنا داخل أنفسنا ،

في الذاكرة ، في القلب وفي كل خلية من خلايا أجسادنا ، صورة نموذج الأسرة الذي يمكن أن يعمل.

ولكن بغض النظر عن تجربتنا السابقة ، فإن معظمنا يعتزم ، بنجاح إلى حد ما أو أقل ، بناء أسرة متناغمة ورعاية حقًا لأحبائنا ،

تحت إشراف الآباء الذين يقرؤون مع أطفالهم ويتحدثون معهم ومع بعضهم البعض ، الاستماع والفهم يقضون لحظات سعيدة عندما يكونون جميعًا معًا.

العائلات الوظيفية أو الراعية ، كما دعتهم فيرجينيا ساتير ، قادرة على تلبية الاحتياجات المادية والروحية الأساسية لأفرادها .


ما هي الشروط التي يجب أن تتوافر في الأسرة؟

أسرة سعيدة

1- تعمل كفريق في أسرة :

يتحد أعضاؤها ، بالإضافة إلى المودة ، من خلال هدف مشترك ، في السعي وراء رفاهية كل واحد منهم.

لا يتمتع كل فرد بنفس القدرات في الأسرة ، وبالتالي ، يجب ألا يكون توزيع المهام ، عند الضرورة ، عادلاً ولكن عمليًا.

إنها مسألة شراء ما يحتاجونه لكل شخص ، وطلب أفضل ما يناسبهم وبالتالي ، فليس المقصود أن يساهم الجميع بنفس الشيء ،

ولكن لإيجاد أفضل نتيجة.

 فإن أولئك الذين لديهم المزيد من القدرات أو الخبرة يتحملون أيضًا مسؤولية أكبر عندما يتعلق الأمر بالسعي لتحقيق رفاهية كل فرد من الأفراد الآخرين.

في الواقع ، من أبرز خصائص الأسرة المختلة هو اضطراب وتشوش الأدوار الفردية داخل الأسرة.

الآباء الذين يتصرفون مثل الأطفال والأطفال المطلوب منهم أن يتصرفوا كبالغين.


اقرا ايضا: مفهوم الحياة الزوجية…السعيدة الناجحة

2- قواعد وأنظمة واضحة في الأسرة:

مثل أي أسرة ، إذا كنت لا أعرف أين ألعب ، فقد ضاعت أفضل فرصي في اللعب بشكل جيد .

في هذه الحالات تصبح نضارة الطفولة وإبداعها وشفافيتها خاملة ، تاركة مجالًا للوم ، ويضمن الفشل ، والاستياء ، وشبح الازدراء أو السخرية المخيفة.

إن وجود حدود جيلية واضحة (يتصرف الآباء مثل الآباء والأطفال يتصرفون مثل الوالدين) هو معيار في العائلات القوية.

وبتالي فإن الخضوع الصارم للمخططات التقليدية لهذه الأدوار يمكن في بعض الأحيان تقييد الوفاء الشخصي والنمو الفردي للأعضاء.

3- المرونة تمنع التيبس:

تواجه الأسرة باستمرار مواقف مختلفة ، سواء بسبب ما يحدث حولها أو بسبب التغييرات التي تحدث داخلها ، حتى لو كانت هذه مجرد نمو لا يرحم لأفرادها.

الأسرة التي تعمل اليوم بنفس الطريقة مع الأطفال المراهقين كما فعلت عندما ذهبوا إلى الحضانة لديها مشاكل مضمونة.

تعني اللدونة ، بالمعنى الواسع ، القدرة والاستعداد للتكيف مع التغيير.

4- احترام الفردية:

وبما إننا أسرة لا يعني أن ننسى أننا كائنات فردية وأن لدينا احتياجات ورغبات لأشياء وأنشطة وروابط تقع ، بدرجة أكبر أو أقل ، خارج الأسرة.

الرغبات ، بداهة ، يجب أن يشجعها الآخرون إذا رأوا أنهم يجلبون السعادة لهذا الفرد  (ولا يعتبرونه تهديدًا بالتفكك).

عندما تقبل الأسرة المساحات الشخصية ، فإنها تصبح جواز سفر لنمو المجموعة.

وبتالي فأن العائلات الوظيفية ، يختلف كل فرد فيها عن الآخر ولا يتم الضغط عليه للتوافق ، ويحترم شخصيته أو شخصيتها ، وله نفس قيمة الشخص مثل الآخرين.

كما أن العائلات التي تعاني من خلل وظيفي ، لا يُحترم الأعضاء كأفراد متفردين لهم نفس القيمة مع الآخرين ،

ولا يُحبطون من محاولة أن يكونوا مختلفين ، ويتم إلقاء اللوم عليهم وإحراجهم ، على أقل تقدير ، لكونهم “غريب الأطوار” في الأسرة.

5- الاتصال هو المحور:

يعد الاتصال أمرًا أساسيًا في داخل الأسرة وخارجها ، ليس فقط كأداة لحل النزاعات وبناء الاتفاقيات ، بل هو أيضًا الطريقة المميزة التي نتمتع بها في إنشاء روابط بيننا.

في العائلات الوظيفية ، يتم تعليم الأعضاء تطوير التواصل الصادق والمباشر ، ويتم تشجيع الجميع على التعبير عن المشاعر والتصورات والاحتياجات.

أما بالنسبة للعائلات المفككة ، يسود الإنكار والخداع والاستبداد والسلم الهرمي.

6- الثقة كأساس:

أسرة سعيدة

الثقة التي يجب أن تقوم عليها الأسرة هي ببساطة الإيمان بالآخر ، إنه الاقتناع بأنه إذا أخبرني شيئًا ما ، فهذا صحيح (بمعنى أنه يعتقد ذلك).

يقول بعض الآباء: “أنا مشبوه لأن ابني يكذب” وأدعوهم إلى التفكير بالعكس تمامًا: ربما يكون كاذبًا لأنك تشك في ذلك.

بالنسبة للبقية ، إذا كنت لا تريد أن يكذب عليك ، فلا تكذب ، خاصةً لحفظ الصورة التي يمتلكها أطفالك عنك.

7- الحضور والدعم:

يمكننا تلخيص هذه النقطة في جملة واحدة: “بغض النظر عن المشكلة ، يمكنك دائمًا الاعتماد علينا لأننا عائلتك”.

تتعزز الروابط ، أكثر من أي شيء آخر ، من خلال الأوقات المشتركة ، مرور الأيام ، الروتين ،

والمواقف التي يُفترض أنها غير مهمة والتي يتم الاستمتاع بها في الشركة.

ربما يتم تعريف الأسرة أكثر من أي رابط آخر بحقيقة أننا نشارك الحياة اليومية.

8- اعتني باحترام الذات:

لا يقتصر تقدير الذات العائلي الجيد على شعور كل فرد بأنه ذو قيمة لكونه داخل وخارج تلك البيئة ،

ولكن أيضًا في الأسرة التي يتم تعزيزها وفخرها من خلال الرأي الجيد الذي يمتلكه كل فرد من أفرادها. 

وغني عن القول إن هذا قابل للتطبيق فقط إذا كان ينبع من احترام الذات الجيد للأب والأم والعلاقة الممتازة بينهما كزوجين.

أولئك الذين كانوا محظوظين بما يكفي لأن يولدوا في عائلة وظيفية أصبحوا أسهل وأفضل وسجلنا داخل أنفسنا ،

داخل الذاكرة ، في القلب وفي كل خلية من خلايا أجسادنا ، صورة نموذج الأسرة الذي يمكن أن يعمل.

9- في الوسط الحب:

الحب ، يُفهم هنا على أنه فرحة الوجود والالتزام الحازم بتحقيق رفاهية كل واحد من أقاربي.

 الحب كإشباع عميق بأن الآخر يعمل ليكون أفضل نسخة من نفسه ما يستطيع.

و باعتباره التصرف الأسمى لقبول الآخر كما هو ، دون الرغبة في تغييره ليكون كما يناسبني.

امنح كل الحب الذي لديك وافتح نفسك لتقبل حب الآخرين. 

إذا نجحنا داخل عائلة في أن نحب بعضنا البعض مثل هذا ، فمن المحتمل جدًا أننا في أفضل مكان لتطوير جميع المفاتيح الأخرى التي تمت مناقشتها هنا والتي يقدمها لنا المستقبل.

وحسب ما ذكر موقع موضوع فأن الأسرة لها الدور الأكبر في الاهتمام بالأبناء ورعايتهم، لأنهم أمانة في أعناقهم، وهم من عملهم الصالح الذي يتقربون فيه إلى الله -جلّ وعلا.

السابق
مخاوف الحمل الشائعة تعرفي عليها مع الحلول
التالي
كعكة اليوسفي الأسفنجية بطريقة سهلة ورائعة

اترك تعليقاً